¿Te gustaría saber cómo presentarte en una entrevista de trabajo? Estás en el lugar correcto, aquí enseñaremos a las personas sin o con experiencia laboral a realizar una excelente entrevista.
Para ello hemos estructurado nuestro artículo iniciando la guía a las personas que por primera vez harán una entrevista y luego la guía para las personas con experiencia laboral.
Entonces empecemos:
¿Cómo Presentarse en una Entrevista de Trabajo por Primera Vez?
Su primera vez en una presentación personal para una entrevista laboral puede ser un manojo de nervios. Como comenzar la escuela o convertirse en un adolescente. Entonces, sentirse nervioso es completamente comprensible.
Sin embargo, con una preparación cuidadosa, debe sentirse más tranquilo, más en control y listo para dar ese primer paso en el mundo laboral. Siga leyendo para descubrir cómo puede lograr su primera entrevista de trabajo y conseguir un primer trabajo emocionante.
¿Cómo Responder a una Entrevista de Trabajo Sin Experiencia?
Entonces empecemos con las pautas para saber cómo iniciar una entrevista de trabajo:
Haz tu investigación
Nunca subestimes la importancia de la investigación previa a la entrevista, ya que es el inicio de cómo iniciar una entrevista de trabajo.
El tiempo de espera para prepararse puede ayudarlo a tranquilizarse y le garantiza que dará mejores respuestas en el día.
Algunos entrevistadores realmente preguntarán, ¿qué sabes sobre nuestra empresa?, Pero incluso si no hacen la pregunta específicamente, tus respuestas deberían reflejar que has investigado y entiendes lo que hacen.
El sitio web de la compañía es un lugar obvio para comenzar. Busque páginas llamadas “acerca de nosotros”, “historia”, “fondo’, ‘valores’ o similares. Junto a esto, revisa sus páginas de redes sociales y busca el nombre de la empresa como un hashtag.
En Google, verifique los resultados de búsqueda principales y luego use la opción ‘noticias’. Aquí puedes averiguar si han estado en las noticias recientemente. Toda esta información puede darle algo interesante para discutir en la entrevista.
Además, como parte de esta búsqueda, descubra quiénes son los competidores de la compañía, ya que esto le dará una idea de su posición en el mercado. Asegúrate de tener una lista de marcas similares a mano, pero solo ponlas en conversación si te parece natural hacerlo.
Mientras revisa la empresa, también realice una búsqueda rápida de usted mismo. Busque resultados de búsqueda embarazosos que puedan desanimar a un posible empleador y considere cambiar su configuración de redes sociales a privada.
Idealmente, debe hacer esto incluso antes de comenzar a buscar trabajo, pero especialmente antes de la entrevista, ya que podría arruinar sus posibilidades de conseguir el puesto.
Y por último, tiene que estar seguro donde se realizará la entrevista de trabajo, cuál es el camino para llegar al lugar de la entrevista y qué persona lo recibirá.
Vale la pena hacer una prueba del viaje en caso de que sea difícil de encontrar en el día y asegúrese de dejar suficiente tiempo para el tráfico.
Ahora que ya sabes cómo empezar una entrevista, vamos al siguiente paso.
Primera entrevista de trabajo, primera impresión.
Es posible que haya escuchado a amigos y familiares decir que las primeras impresiones son importantes en una entrevista de trabajo, y tienen razón. Un entrevistador no justificará darle un trabajo si ha hecho poco esfuerzo para impresionar, no importa cuán grandes sean sus habilidades.
Eso significa que se dará cuenta de lo que usa para una entrevista y cómo interactúa con su posible empleador.
Usa parte de la investigación que hiciste antes para hacerte una idea del código de vestimenta. Si aún estás confundido, es más seguro vestirse bien que abajo.
Use cualquier artículo nuevo antes del gran día, para comprobar si le queda bien y, si es propenso a los accidentes, ¡no tiene nada de malo llevar las toallitas quitamanchas en su bolso!
Si la empresa vende ropa, aparece usando algo de su gama. Si no puede pagarlo, solo busque un atuendo más barato que aproveche los colores, las telas y los patrones que han usado recientemente.
Lo que sea que use, su lenguaje corporal es igual de importante. Sonríe, párate derecho, da un apretón de manos firme y haz contacto visual directo con tu entrevistador y cualquier otra persona que conozcas, como recepcionistas, limpiadores, etc.
No solo guarde su mejor comportamiento para el entrevistador; una recepcionista probablemente informaría la primera impresión negativa de un entrevistado grosero.
Prepara tus respuestas
La mayoría de las personas temen ser enfadadas en entrevistas. Pero es importante recordar que estás allí para revelar a la persona detrás del CV y la carta de presentación. Esta es una oportunidad para brillar, y la forma en que responda preguntas determinadas determinará si usted es la persona adecuada para el trabajo o no.
Practicar preguntas comunes de la entrevista le permite prepararse de manera efectiva, pero tenga en cuenta que los empleadores a menudo arrojarán bolas curvas para evaluarlo.
Algunas preguntas son sencillas y pueden preguntar sobre sus habilidades y experiencia, o dónde se ve dentro de cinco años. Otros podrían pedirle que haga referencia a una situación específica, tal vez donde hizo frente al cambio o trabajó bien en un equipo. Intenta dar las respuestas más profesionales posibles.
Use ejemplos de educación, voluntariado, pasatiempos o experiencia laboral. Luego cuantifique estos con números cuando sea posible.
Por ejemplo, ‘Fui voluntario como mariscal en una carrera benéfica y dirigí un equipo de cinco personas’, o ‘Estuve en el comité del anuario escolar y negocié un acuerdo con la imprenta para obtener 40 anuarios adicionales impresos de forma gratuita, ahorrando nosotros $ 240.
El uso de detalles específicos para respaldar sus respuestas demostrará su éxito al entrevistador.
Haz tus propias preguntas
Es probable que su entrevistador le pregunte si tiene alguna pregunta. Esta es una práctica común y tiende a suceder al final de la reunión.
Puede pensar que no decir nada lo hará parecer inteligente, pero los entrevistadores quieren que sienta curiosidad, ya que muestra que está interesado en el papel. Planifique sus preguntas con anticipación para evitar sentirse en el momento.
Por ejemplo, puede preguntar sobre el progreso profesional, el tamaño de su equipo o departamento y la cultura de la empresa. Alternativamente, si aún no ha cubierto un rango salarial aproximado, vale la pena preguntar qué piensa el empleador. Asegúrese de hacer al menos otra pregunta antes de esto. ¡Muestra que no estás solo por el dinero!
Seguimiento después de la entrevista.
Después de su primera entrevista de trabajo, continúe con un breve correo electrónico de agradecimiento a la persona que lo invitó. En esto, debe agradecerles por su tiempo y declarar que fue bueno reunirse en persona y discutir la vacante.
Recuérdeles que si tienen más preguntas sobre su solicitud, o si desean que vengan a una segunda entrevista, están disponibles. Si no recibe respuesta o no recibe buenas noticias, sea cortés en todo momento.
Recuerde que su primera entrevista de trabajo no será la última. Probablemente tendrá muchos trabajos durante su vida laboral. Entonces no es el fin del mundo si no obtienes una oferta de trabajo. Sal y aprovecha las oportunidades con ambas manos.
¿Cómo Presentar una Entrevista de Trabajo Exitosa?
Anteriormente hemos dado pautas de cómo hacer una entrevista de trabajo para gente sin experiencia, ahora enseñaremos a la gente con experiencia, lo cual también es información útil para gente sin experiencia laboral, a cómo dar una buena entrevista de trabajo.
Pasos para Hacer una Entrevista de Trabajo
Has conseguido una entrevista de trabajo. Es el momento de estar muy seguro para la tan ansiada entrevista. Siga nuestra práctica lista de verificación para ayudarle a dar los pasos correctos antes, durante y después de una entrevista de trabajo para maximizar sus posibilidades de conseguir el trabajo.
Entonces empecemos con las pautas y tips para una entrevista de trabajo exitosa:
Cuando Recibas la llamada
Cosas para recordar cuando un empleador llama por teléfono para programar una entrevista de trabajo:
- Sea positivo y entusiasta sobre la oportunidad de entrevistar.
- Si le cogen con la guardia baja, sea honesto (por ejemplo, «Perdóneme, pero he enviado varios currículos este mes»). ¿Podrías refrescarme la memoria sobre la posición a la que te refieres?»).
- Escriba la fecha y la hora de la entrevista que ha programado.
- Escriba el nombre, título y departamento de la persona con la que se va a reunir.
- Pregunte sobre estacionamientos o transporte público y por dónde entrar al edificio – luego escríbalo.
- Pregunte si hay algo específico que el entrevistador quisiera que usted preparara o trajera a la reunión.
- Para terminar, asegúrese de dar las gracias a la persona que llama y de confirmar la fecha y hora de la entrevista (por ejemplo, «Gracias de nuevo, Sra. Lee, espero encontrarme con usted el lunes 16 a las 9:00.»).
Los tips para presentar una entrevista son muy útiles, sigamos entonces con la lectura.
Antes de la Entrevista
Felicidades, has programado una entrevista. Ahora es el momento de hacer los deberes:
- Observe detenidamente el sitio web de la empresa para conocer su cultura, sus objetivos comerciales, sus productos o servicios, sus informes financieros y sus desafíos.
- Busque en Internet noticias o información sobre la empresa. No pase por alto los blogs en su búsqueda.
- Formula y practica recitando un resumen claro y conciso de tus habilidades y calificaciones únicas que puedes entregar en unos dos minutos. Evite que suene como si fuera un discurso «enlatado».
- Prepare y practique las respuestas a las preguntas típicas de la entrevista.
- Haga una lista de preguntas para hacer durante la entrevista.
- Escriba ejemplos de éxitos pasados que pueda discutir en la entrevista.
- Póngase en contacto con sus tres referencias y alerte de que va a realizar la entrevista, para que puedan recibir una llamada.
- Busque la ubicación exacta del edificio en línea e imprima un mapa e instrucciones para llegar en automóvil o una ruta de transporte público, con contingencias planificadas para posibles demoras.
- Haga un «simulacro» si es posible – vaya físicamente al lugar de la entrevista para que sepa exactamente dónde está y cuánto tiempo le tomará llegar allí (Sugerencia: Si es un día de trabajo, compruebe lo que la gente lleva puesto al entrar o salir del edificio).
- Planifique su ropa y accesorios y asegúrese de que todo esté limpio. A menos que la compañía te diga explícitamente que te vistas más casualmente, ponte un traje. Presente su imagen más pulida; su estilo «real» puede emerger una vez que sea contratado.
Cosas para Llevar con Usted a la Entrevista
En este punto te enseñamos que llevar en una entrevista de trabajo:
- Lleve un maletín u organizador de aspecto profesional que contenga todos los artículos que pueda necesitar durante la entrevista:
- Dirección de la empresa y direcciones.
- Horario de autobuses o trenes, si corresponde.
- Una identificación con foto (por ejemplo, pasaporte, tarjeta verde, licencia de conducir).
- Fechas detalladas de empleo e historial salarial, si es necesario para completar las solicitudes de empleo (Nota: No proporcione la información salarial a menos que sea obligatorio).
- Agenda de entrevistas con los nombres de los entrevistadores (si han proporcionado uno).
- Lista de nombres y fechas de personas con las que ya ha hablado en la compañía (por ejemplo, reclutador, revisor telefónico, gerente de contratación).
- Nombre, cargo y número de teléfono de la persona a solicitar a su llegada.
- Lápiz y papel.
- Una copia de la descripción del trabajo.
- Lista de al menos cinco preguntas que planea hacer a los entrevistadores sobre la compañía o el puesto.
- Tres copias del currículum vitae y de la carta de presentación que envió al empleador, impresas en papel de calidad.
- Tres copias de su lista de referencias precalificadas.
- Ejemplos de trabajos relacionados que haya hecho en el pasado.
- Comida (algo pequeño, rápido y completo en caso de una entrevista prolongada).
- Medicamentos, si corresponde.
- Peine, mentas para el aliento, lápiz labial, pañuelos de papel, removedor de pelusas o cualquier otra cosa que le ayude a sentirse seguro y hacer la mejor presentación posible.
Durante la Entrevista
Prosiguiendo con la preparación para una entrevista de trabajo, no olvide que está creando una impresión desde la primera sonrisa hasta el apretón de manos final. Siga estas pautas:
- Silencie su teléfono celular y manténgalo fuera de la vista.
- Trata a cada persona que conozcas de una manera amistosa y respetuosa (por ejemplo, si eres grosero con la recepcionista, puedes apostar a que el gerente de contratación lo escuchará «a través de la vid»).
- Párese y dé la mano a cada entrevistador que entre en la sala.
- Escuche atentamente y haga preguntas cuando sea apropiado. Tome notas breves.
- Prepárese para presentar su «discurso de ascensor» – el breve resumen de quién es usted y el valor que puede aportar a la organización.
- Presente sus habilidades en términos positivos (por ejemplo, enfatice sus fortalezas y cómo se relacionan con el trabajo).
- Pida una tarjeta de presentación a cada entrevistador, o escriba sus nombres y verifique la ortografía (esto simplifica el seguimiento, las cartas de agradecimiento, etc.).
- No pregunte sobre el salario o los beneficios en una primera entrevista a menos que el entrevistador inicie el tema.
- Pregunte cuándo puede esperar volver a tener noticias de ellos.
- Pregúnteles si está bien que se pongan en contacto con ellos para obtener una actualización de estado si no ha tenido noticias antes de cierta fecha, ya que indican que darán el siguiente paso en el proceso (y pregúnteles cómo prefieren que nos pongamos en contacto con ellos).
Después de la Entrevista
En este punto, la mayoría de los candidatos se sientan y cruzan los dedos. Lo mejor que puede hacer es mantenerse proactivo. Tome estos pasos para mantenerse en la carrera y añadir a la imagen favorable que ha estado construyendo:
- Envíe una nota de agradecimiento lo antes posible (definitivamente dentro de 24 horas) a cada persona con la que se entrevistó.
- Cumpla con cualquier promesa que haya hecho durante la entrevista (por ejemplo, enviar información que usted dijo que proporcionaría).
- Asegúrese de ponerse en contacto con ellos en la fecha acordada para preguntarles sobre su toma de decisiones.
- No pierda la esperanza! El proceso de contratación puede tomar muchas semanas!
¿Cómo Actuar en una Entrevista de Trabajo?
Aquí te enseñaremos no solo actuar, sino a saber cómo enfrentar una entrevista de trabajo:
No llegues tarde o demasiado temprano
Haga todo lo que pueda para evitar llegar tarde a la entrevista (Te puede causar dudas para saber que se hace durante la entrevista). Pero tampoco llegues de 30 minutos a una hora antes, lo que puede molestar tanto a tu entrevistador como a tu llegada tardía. Prepárate para saber cómo ir o acudir a una entrevista de trabajo.
Planifique su ruta de conducción para asegurarse de que está entrando en la oficina del entrevistador o en el área de recepción de 10 a 15 minutos antes de la hora de inicio programada. Además, evite culpar a la madre naturaleza por los retrasos del clima.
Si el gerente de contratación llega a la oficina a tiempo (lluvia, aguanieve o nieve), al menos debe tratar de ser tan responsable como usted al reportar para una entrevista.
Tenga cuidado de no aparecer desinteresado
Evite aparecer como si tuviera un lugar mejor en el que estar. Manténgase caliente, por así decirlo, leyendo su currículum y ensayando las respuestas de la entrevista mientras espera en el área de recepción. No te muevas con el teléfono o el ordenador portátil, ni juegues a videojuegos, ni escribas en un blog o leas las noticias.
Demuestre que está completamente concentrado en aprovechar la nueva oportunidad de empleo. Durante la entrevista, no deje que su lenguaje corporal no verbal se deslice tampoco.
Establezca contacto visual con el gerente mientras hace preguntas, asintiendo suavemente con la cabeza para reconocerlas después de que se formulen las preguntas.
No se deje atrapar sin preparación
No se sienta intimidado o parezca completamente inconsciente cuando el entrevistador le hace una batería de preguntas difíciles. Los gerentes de contratación hacen preguntas en profundidad porque quieren asegurarse de que se elija al candidato más calificado para el puesto. Retroceda en las respuestas que ensayó antes de la entrevista.
Pida al gerente que repita una pregunta, si es necesario. Evite dar respuestas que sean obviamente descabelladas o incorrectas. Algunos gerentes entenderán y respetarán a los candidatos que dicen: «No sé la respuesta».
Evite las súplicas desesperadas
No ruegues por el trabajo ni digas: «Aceptaré cualquier cosa ahora mismo». Incluso si es cierto, los candidatos que no son profesionales y que no tienen confianza en sí mismos pueden rechazar a los gerentes de contratación. No espere una decisión después de que su entrevista haya sido completada, porque usted puede ser uno de una serie de entrevistas planeadas.
Por último, no divulgue demasiada información personal durante la entrevista, como por ejemplo, lamentarse por las dificultades financieras debidas al desempleo prolongado. Los empleadores que contratan quieren saber lo que usted puede hacer por sus compañías, no cómo pueden pagar sus cuentas.
¿Cómo Hablar en una Entrevista de Trabajo?
En la entrevista no solo se trata de saber cómo comportarse en una entrevista de trabajo, sino de que manear debe realizarse una entrevista, por lo tanto es vitar saber hablar en ese momento tan crucial:
Cuente una historia
Es importante que te encuentres con que eres capaz, simpático y con una buena cultura en la entrevista. En cierto modo, es así de simple. La persona a la que se le va a hacer una oferta – para cualquier posición dada – va a ser vista como las tres.
Una de las maneras más fáciles de lograr esto (y no parecer que estás pavoneándote como un maldito pavo real) es a través de la narración de historias.
No se limite a decir que es bueno en algo y lo hincha con un montón de adjetivos vacíos; comparta una historia que lo demuestre. ¿De qué estás orgulloso que mostrará tus fortalezas en cualquier cosa que el entrevistador te haya preguntado? Pinta una imagen -una imagen relevante, puntual e interesante- que atraiga a la gente a tu historia.
Comparta crédito con sus colegas
Mientras que su próximo empleador ciertamente lo contratará por lo que cree que usted puede hacer por él (por lo tanto, necesita dejar esto muy claro en una entrevista), usted no quiere aparecer como un lobo solitario o como un cerdo de centro de atención. En general, la gente no quiere lobos solitarios y cerdos en el centro de atención de sus equipos.
Una gran manera de resaltar tus capacidades sin mirarme a los ojos es hablar en términos de «nosotros». ¿Qué lograron usted y su equipo juntos? Si usted tiene o tuvo informes directos, ¿qué hicieron bajo su dirección que salió muy bien (y, al mismo tiempo, probablemente demuestra sus fortalezas de liderazgo)?
Casi todos los trabajos a los que se aspira requerirán la capacidad de colaborar y celebrar las victorias de los demás. A medida que compartes tus fortalezas, esfuérzate por ilustrar también cuán completamente pones la «t» en el jugador de equipo. Usted puede hacer esto compartiendo el crédito como se merece.
Hable con verdadero entusiasmo
¿Alguna vez has salido con alguien que rezuma un falso entusiasmo? ¿Te gusta estar cerca de esa persona? ¿Querrías contratarla? Supongo que no, y no.
Amigos, aquí está la cosa: la mayoría de los managers que contratan pueden oler un falso millón de millas de distancia. Y no es un olor entrañable. Dicho esto, cuando esté en una entrevista, sea parte de la conversación.
Preséntese con un sentido de entusiasmo y sinceridad, o no se moleste en presentarse. Si no puedes entusiasmarte por el rol que estás solicitando, considera (fuertemente) otra opción.
Las empresas contratan a personas que están entusiasmadas con sus productos, servicios, modelo de negocio y personas. Estarás compitiendo con gente que es todo lo anterior. Ajuste su estrategia y su forma de pensar de acuerdo a sus necesidades.
No seas una persona de un solo nivel
Y por último, pero no por ello menos importante, no seas la siempre odiada de un superior. Este no es (en absoluto) su boleto al éxito cuando se trata de tomar decisiones deslumbrantes. Sí, lo entendemos. No sólo escalaste la montaña. La escalaste, la raptaste, y el bungee saltó del otro lado, y aterrizó en una corriente helada y fría que llenó de peces de color arco iris y nuggets de oro. Por supuesto.
Pero si su entrevistador sólo escaló la montaña y se detuvo allí, todo su deslumbramiento adicional puede alienarlo, o como mínimo sentirse un poco exagerado. Sea sincero. Sé atractiva. Sé impresionante. Pero fíjate en el que está en la puerta.
¿Cómo Sentarse en una Entrevista de Trabajo?
Estos consejos para entrevista de trabajo te ayudarán a saber cómo pasar una entrevista de trabajo:
- Siéntese de una manera que le ayude a involucrar al panel o al entrevistador. Tienes que hacer que sea fácil para que el panel te elija a ti. Usted necesita tener contacto visual con los entrevistadores, por lo tanto, necesita tener la cabeza en alto.
- Ocupe espacio en la silla, no colapse los hombros ni baje los brazos sobre el pecho.
- Haga que sus manos se vean relajadas en su regazo pero no tenga miedo de usar sus manos en gestos apropiados.
- No se siente con las piernas muy separadas (como hacen algunos hombres), no es una competencia de machos.
- Ponga los pies en el suelo en lugar de cruzar las piernas.
- ¡Parece relajado!
- Más que nada note cómo los entrevistadores se sientan y eligen ser similares a ellos y no demasiado diferentes.
- Siéntate derecho
- Relaja los hombros
- Alinee su cuerpo con el del entrevistador (colóquese de manera que mire directamente al entrevistador).
- Inclínese ligeramente hacia adelante
- Mantenga sus manos donde puedan ser vistas y úselas durante la entrevista para enfatizar los puntos.
- Evite cruzar los brazos o las piernas
- Coloque las piernas un poco alejadas una de la otra.
- Coloque sus pies rectos.
- Ponga las manos en el reposabrazos. (Opcional)
¿Qué Hacer y Qué No Hacer en una Entrevista de Trabajo?
Durante el desarrollo del artículo hemos respondido que se debe hacer en una entrevista de trabajo. Ahora te enseñaremos que no hacer en una entrevista:
Llegar tarde
Afrontémoslo, llegar tarde a una entrevista nunca es una opción. Sólo te deja con un aspecto poco profesional y desorganizado. Y / o sudoroso.
Utilice su confiable dispositivo GPS para planificar su ruta por adelantado, y siempre añada media hora más a la duración prevista de su viaje, por si acaso. Después de todo, el GPS tiene una larga historia de fallarnos….
Tener el teléfono encendido a todo volumen
¿Sabes lo vergonzoso que es cuando tu teléfono suena en el cine? Sí, esto es peor.
Por su propia seguridad en la entrevista, recuerde siempre apagar todo antes de entrar. Por lo menos, déjalo en silencio. Especialmente si tienes un tono de llamada cuestionable que podría ofenderte o avergonzarte, te estamos viendo a ti, Vanilla Ice.
Oh, y no intentes comprobar tus mensajes o llamadas perdidas sobre la marcha tampoco. Los reclutadores son comprensivos, pero no son idiotas.
Usar jerga excesiva
La formalidad de su discurso depende en parte de la función a la que aspira y del tipo de empresa que sea. Pero como regla general, evitaríamos el uso de la jerga.
Recuerde: aunque usted debe sentirse cómodo con sus entrevistadores, ellos no son sus mejores amigos todavía. Los de amigo, hermano y hermana nunca son apropiados.
Ser arrogante y demasiado confiado
Estar seguro de tus habilidades y expresar por qué eres el adecuado para un papel está bien, pero no exageres. Hay una fina línea entre querer el trabajo y parecer tener derecho a él.
Está bien hablar de sus logros anteriores y preguntar acerca de posibles ascensos dentro del rol, pero no está bien decirle al entrevistador que usted quiere su trabajo.
Porque a nadie le gustan los fanfarrones…
Vestirse inapropiadamente
La etiqueta de la vestimenta de la entrevista no está exactamente grabada en piedra, pero hay una regla simple que hay que recordar: siempre es mejor estar demasiado bien vestido que mal vestido.
Pruébate el traje de antemano, asegúrate de que todo te quede bien, ordena los accesorios. Después de todo, lo último que quieres hacer es pasar horas antes de una entrevista tratando de encontrar tu otro calcetín negro o un par de medias sin que se rompan.
Consejo para el equipo de la entrevista: los pantalones Trackie nunca son aceptables.
Llorar sobre su actual empleador
Bien, así que tú taza favorita desapareció y tienes el corazón roto.
Lo entendemos. Pero incluso si estás 100% seguro de que fue probablemente Tim de Cuentas quien lo tomó, una entrevista probablemente no es un buen momento para empezar a expresar todos los sentimientos.
Evite la tentación de expresar cuánto le desagrada su jefe actual, o quejarse de sus colegas, y sea lo más positivo posible. Suena como un jugador de equipo, no como alguien que guarda rencor.
Mentira
Todo el mundo dice mentiras y exagera en las entrevistas, ¿verdad?
Esto puede ser cierto, pero es un negocio arriesgado, y rara vez funciona para bien. Sólo acabarás tropezándote contigo mismo cuando te pidan que elabores tu historia, y habrá señales de tu lenguaje corporal que podrían revelarlo todo.
Por lo tanto, sea honesto acerca de sus logros y experiencia genuinos, y esto funcionará a su favor. ¿Y si no? Prepárate para el primer día más incómodo en el que eventualmente consigues el trabajo y tienes que revelar que en realidad no puedes hablar portugués.
Agacharse/quedarse dormido
O cualquier otra cosa que implique aburrimiento. No se le tomará en serio si está bostezando constantemente, sentado tan bajo en su silla que prácticamente está en el suelo, o si en general parece que prefiere estar en la cama.
Sea consciente de su lenguaje corporal y manténgase enfocado en todo momento, escuchando cortésmente lo que el entrevistador tiene que decir y permaneciendo positivo y entusiasta. Oh, y consciente. Eso también.
Olvídate de escuchar
Es importante que espere su turno para hablar, y no interrumpa a sus entrevistadores a mitad del discurso. Puede parecer una buena idea expresar tu entusiasmo charlando constantemente, pero hazlo sólo cuando la pelota está en tu campo.
Siéntese pacientemente y escuche lo que tienen que decir. Lo último que quieres es ir a hacer una pregunta que ya han contestado, o no entender el papel porque estabas demasiado ocupado soñando despierto sobre lo que vas a cenar esa noche.
Concéntrate en el dinero
Quieres el trabajo porque necesitas dinero, eso es un hecho. Es una necesidad de la vida. Pero también deberías quererlo por otras razones, como, ya sabes, que realmente lo harías bien y/o lo disfrutarías. Esto es lo que impresionará al entrevistador y hará que sea más probable que lo consideren a usted.
Los asuntos financieros personales tampoco son un tema amigable para las entrevistas, así que manténgalo profesional, y sólo mencione la palabra «M» si su posible empleador le pregunta acerca de las expectativas salariales – y luego, sea sensato con lo que usted pide.
Con esta guía te estamos enseñando en casi su totalidad a como triunfar en una entrevista de trabajo.
Recomendaciones para una Entrevista de Trabajo
También le podemos literalmente llamar los requisitos para una entrevista de trabajo. Te detallamos a continuación para saber cómo tener una buena entrevista de trabajo.
Consigue los detalles
Asegúrese de hacer suficientes preguntas sobre la entrevista cuando reciba la invitación. Averigüe los nombres y títulos de las personas que lo entrevistarán. Pregunte si será una serie de entrevistas individuales o una entrevista de panel.
Averigüe cuánto tiempo bloquear en su calendario para la(s) entrevista(s). Pregunte por dónde debe entrar al edificio (tal vez por la entrada principal o posiblemente por la entrada trasera por el estacionamiento), a quién debe preguntar cuando llegue y dónde debe estacionar su auto si está manejando.
Investigue la organización
Es esencial que usted sepa lo suficiente acerca de la organización para explicar lo que hacen y para hablar acerca de cómo usted podría encajar en su misión. Busque en su red y averigüe quién puede conocer a alguien que trabaje en la organización.
Pregúntele sobre la cultura de la organización, la camaradería en el laboratorio, el código de vestimenta, las oportunidades de crecimiento y otras cosas que usted quiera saber. Asegúrese de investigar la compensación utilizando Glassdoor u otras herramientas en línea.
Practica tus respuestas
Algunas de las preguntas de la entrevista son comunes. Realice una investigación en línea para encontrar tanto las preguntas más comunes de las entrevistas como las que se hacen en situaciones específicas, como las entrevistas postdoctorales.
El objetivo del ensayo no es memorizar un conjunto de respuestas a preguntas comunes de la entrevista, sino practicar escuchar atentamente y responder extemporáneamente a dichas preguntas.
Practique contestar preguntas potenciales de la entrevista con un amigo que pueda ayudarlo a guiarlo si sus respuestas son débiles, si su contacto visual es deficiente o si su lenguaje corporal no es positivo para usted.
Prepare preguntas para hacer
Cuando el entrevistador le pregunte si tiene alguna pregunta, su respuesta debe ser sí. Hacer preguntas sobre la organización le da la oportunidad de demostrar que está comprometido e inquisitivo. Haga una lista de 15 a 20 preguntas y llévela a la entrevista.
Algunas de esas preguntas probablemente serán contestadas como parte de su discusión inicial. Haga las preguntas que quedan sin respuesta y las que surjan durante la entrevista. Asegúrese de preguntar sobre los siguientes pasos en el proceso de selección.
Planifique su ruta
Tenga confianza en su ruta y destino. Incluso si usted va a caminar a la entrevista, debe tener confianza en cómo llegar hasta allí. Ser capaz de elegir el edificio cuando viaje por él. Conduzca la ruta con anticipación si no está familiarizado con las áreas que necesita cubrir.
Si necesita usar el estacionamiento público, identifique el mejor estacionamiento y un estacionamiento de reserva en caso de que lo necesite.
Prepara tu ropa
Su conocimiento de la industria y la investigación acerca de la organización debe darle una pista sobre su código de vestimenta general. Mi sugerencia es que nos equivoquemos en el lado conservador.
No todos los empleadores aceptan joyas para la nariz, tatuajes grandes en el cuello o cabello morado. Disminuya su apariencia si es necesario y muestre su lado profesional.
Recoja sus materiales
Prepare un portafolio, bolígrafos y copias de su currículum vitae en un buen papel, una lista de referencias, el lugar de la entrevista, los nombres de las personas con las que se va a reunir y la lista de preguntas que debe hacer. Es posible que tenga que pagar por el estacionamiento, así que lleve consigo su tarjeta de crédito o suficiente dinero en efectivo.
Llegue temprano
Hacer el check-in para la entrevista unos 10 minutos antes es una buena forma. Más de 10 minutos pueden dejarlos incómodos porque usted está esperando tanto tiempo en su área de recepción.
Treinta minutos es demasiado pronto y podría hacer que el entrevistador se sienta presionado. Algunas personas pueden considerar que llegan justo a tiempo.
Asegúrese de contar con un margen de tiempo cuando planifique su ruta de viaje. Luego agregue un poco más de tiempo para que no se vea retrasado por el mal tiempo, los atascos de tráfico u otros eventos imprevistos.
Cada minuto cuenta
Sé profesional y participa en tu juego desde el momento en que entras en el espacio físico de la organización. Eso significa que usted no debe cortar a alguien para el último lugar de estacionamiento, escupir su chicle en la acera o molestarse cuando la recepcionista dice que las entrevistas se están retrasando 30 minutos.
Nunca sabes quién te está observando o a quién se le pedirá su opinión sobre tus interacciones. Después de registrarse para la entrevista, siéntese donde se le indique y manténgase ocupado. Revise la literatura de la compañía si hay alguna disponible. Revise su CV o su lista de preguntas. Respira hondo y cree que eres un buen candidato.
Tome notas
Asegúrese de tomar notas acerca de los roles de trabajo importantes, los desafíos que enfrentará y las habilidades que la organización está buscando. Puede utilizar esta información durante sus entrevistas y en sus comunicaciones de seguimiento.
Haga conexiones
Ya debería tener alguna información básica sobre la posición y la organización. Usted puede usar esa información cuando responda a las preguntas.
Por ejemplo, si el entrevistador le pregunta acerca de sus habilidades en computación y usted sabe que Excel es una habilidad importante que ellos quieren, esté preparado para discutir su experiencia creando macros, tablas dinámicas y tableros personalizados ricos en datos.
Di gracias
Una carta de agradecimiento es una gran manera de destacar entre la multitud durante el proceso de la entrevista. Escriba una carta contundente que incorpore lo que aprendió sobre el trabajo y cómo sus antecedentes encajan con la oportunidad.
Por ejemplo, el entrevistador puede haber dicho que la organización necesita a alguien que sea autodirigido con excelentes habilidades de administración del tiempo. Su carta podría explicar cómo escribir su tesis perfeccionó sus habilidades en estas áreas.
Cree una nota de agradecimiento diferente para cada entrevistador. Personalice cada carta según los requisitos del trabajo y el contenido de su entrevista. Envíe sus notas lo antes posible, y a más tardar 48 horas después de la entrevista.
Haga un seguimiento
Preguntar sobre los próximos pasos de la organización en el proceso de selección le ayudará a decidir el momento óptimo para el seguimiento de los mismos.
Si el entrevistador le dice que la organización espera tomar una decisión dentro de unos días, usted sabe que su ventana para enviar cartas de agradecimiento es muy corta. Si es así, considere su nota de agradecimiento como su herramienta inicial de seguimiento.
Si el plazo de selección de la organización es más largo, o si usted no tiene noticias de ellos después de enviar una nota de agradecimiento, espere de una a dos semanas antes de ponerse en contacto con alguien para preguntarle sobre el estado del puesto.
Con estas recomendaciones has aprendido casi en su totalidad a como tener éxito en una entrevista de trabajo.